OBJETIVOS
Instruir os participantes para o desenvolvimento do processo de seleção por competência, bordando técnicas e ferramentas específicas.
PÚBLICO ALVO
Profissionais de Recursos Humanos, e Coordenadores de áreas responsáveis pela gestão de pessoas com base nas competências essenciais (organizacionais, profissionais e individuais) dentro do processo organizacional.
CONTEÚDO
- Conceitos sobre gestão por competência
- Sub sistemas da gestão por competência
- Classificação das competências (organizacionais, profissionais, individuais e específicas)
- Detalhamento das competências individuais
- Por que as empresas estão implantando programas de gestão por competências
- Processos/etapas da gestão por competência
- Mapeamento das competências
- Mensuração das competências
- Impactos da implantação no clima organizacional
- Avaliação por competências com foco nos resultados
- Premissas do sistema – trilhas de aprendizagem
- Seleção por competência
- Matriz de avaliação por competência – o que é, como elaborar e seus benefícios.
DATA DE REALIZAÇÃO: 19 a 21 de Fevereiro de 2014
CARGA HORÁRIA: 16h
19/02 | 20/02 | 21/02
Das 17h às 22h
LOCAL DE INSCRIÇÃO E REALIZAÇÀO
Local: IEL/AC – Casa da Indústria – Av. Ceará, 3727 – 7º BEC (Ao lado da Agroboi) – Rio Branco/AC –
Telefones: (68) 3212-4246 / 3212 4248 / www.ielac.org.br
DATA LIMITE PARA INSCRIÇÕES
10 de Fevereiro de 2014
Mini-Currículo do Professor
Eliana Maria Torres Fonseca: Pós-graduada em Gestão Estratégica de Pessoas, graduada em Administradora de Empresas, Professora de graduação em Gestão de Projetos, Teoria Geral da Administração, Fundamentos da Administração, Planejamento Estratégico e Gestão de Recursos Humano. Professora de pós- graduação em Comunicação Organizacional, Gestão de Conflito, Negociação e Processos Decisórios, RH e seus Subsistemas, Liderança Motivação e Criatividade. Experiência em captação e retenção de pessoas; gestão por competências; Coach; Gestão de pessoas; Negociação e vendas; Atendimento a clientes; Jogos empresariais; treinamento e desenvolvimento profissional com base nas competências comportamentais; mudança organizacional; pesquisa de clima interno; processos de atendimento ao usuário do SUS; audiência pública; plano municipal de saúde; indicadores de resultados e outras atividades administrativas em empresas de pequeno, médio e grande porte, públicas e privadas. Facilitadora em congressos e seminários. Palestrante e conferencista em diversos eventos de capacitação e aperfeiçoamento profissional. Participante de vários programas de entrevista, em emissora de TV, jornais e revistas de grande circulação.
Facilitadora em congressos e seminários.
INVESTIMENTO: R$ 380,00 indústria
R$ 400,00 comunidade
Via boleto bancário ou ainda 2x no cartão
OBSERVAÇÃO: O IEL/AC se reserva ao direito de adiar ou cancelar qualquer curso, caso não haja número suficiente de participantes; o cancelamento de inscrições deve ser realizado até 07 dias corridos a contar do ato de inscrição e desde que o curso não tenha iniciado (de acordo com o art. 49 do Código de Defesa do Consumidor.
