OBJETIVO
Fornecer aos participantes as condições necessárias para coordenar e desenvolver soluções de Treinamento e Desenvolvimento alinhadas com os objetivos institucionais.
PÚBLICO ALVO
Profissionais de Recursos Humanos, como Gerentes, Coordenadores, Supervisores, Administradores, Psicólogos, Pedagogos e outros profissionais envolvidos ou interessados na atividade de Treinamento & Desenvolvimento
CONTEÚDO
1. O Contexto e novos paradigmas
1.1. Contexto organizacional
1.2. A importância do treinamento na modernidade
1.3. Novos conceitos ligados à aprendizagem
1.4. Papéis e responsabilidades para o sucesso da aprendizagem
1.5. A influência do contexto
2. Etapas do treinamento
2.1. A ISO 10.015 – diretrizes para o treinamento
2.2. Levantamento de Necessidades
2.3. Planejamento de Programas
2.4. Execução de Programas
2.5. Avaliação dos Programas
2.6. Monitoramento
3. Análise da necessidade de T&D
3.1. De LNT para ANT
3.2. Instrumentos para um LNT mais consistente
Foco na estratégia
Foco nos resultados
Foco nas Equipes
Foco nos Indivíduo
4. Projeto e Desenvolvimento de Treinamento
4.1. Especificação de atividade de T&D
5. Utilização de jogos e dinâmicas de grupo
5.1. Ciclo de Aprendizagem Vivencial – CAV
6. Avaliação da eficácia
6.1. Reação
6.2. Aprendizado
6.3. Comportamento
6.4. Resultados
6.5. ROI
6.6. Modelo do Caso de Sucesso de Brinkenhoff
DATA DE REALIZAÇÀO:
24 a 26 de Julho de 2013
CARGA HORÁRIA: 16h
24/07 | 25/07 | 26/07
Das 17h às 22h
LOCAL DE INSCRIÇÃO E REALIZAÇÀO
Local: IEL/AC – Casa da Indústria – Av. Ceará, 3727 – 7º BEC – Rio Branco/AC –
Telefones: (68) 3212-4246 / 3212 4248 / www.ielac.org.br
DATA LIMITE PARA INSCRIÇÕES
17 de Julho de 2013
Mini-Currículo do Professor
Claudemir Y. Oribe: Vencedor do Prêmio “As Melhores Práticas em Gestão de Pessoas” da ABRH-MG (2002); Conferencista por cinco ocasiões no Congresso Brasileiro de Qualidade e Produtividade, incluindo o tema de Gestão de Competências e Avaliação de Treinamentos; Conferencista no Congresso Brasileiro de T&D (2011); Coordenador do curso de Pós-Graduação em Gestão de T&D da PUC-Minas (2012); Mestre em Administração e MBA Executivo pela Fundação Dom Cabral; Curso Quality Management pela AOTS/ Japão; Pioneiro na aplicação da Norma ISO 10.015 – diretrizes para treinamento, no Brasil; Especialização em Consultoria Organizacional pelo SEBRAE; Autor de diversos artigos publicados sobre gestão da qualidade e do treinamento; Especialista em Gestão de Competências, Gestão de T&D, métodos e técnicas de LNT e Avaliação de treinamento; Criador da tipologia de treinamentos na perspectiva organizacional; Sócio e Diretor de Projetos da QualyPro.
INVESTIMENTO: R$ 300,00 Indústria
R$ 310,00 Comunidade
Via boleto bancário ou ainda 2x no cartão
OBSERVAÇÃO: o IEL/AC se reserva ao direito de adiar ou cancelar qualquer curso, caso não haja número suficiente de participantes; o cancelamento de inscrições deve ser realizado até 07 dias corridos a contar do ato de inscrição e desde que o curso não tenha iniciado (de acordo com o art. 49 do Código de Defesa do Consumidor.
